A 転職を希望される方々が掲げる主な転職理由。それは「今の店や会社では出来ないことをやりたい」「家庭の事情で転職せざるを得ない」「頑張っても評価されない」「人間関係のもつれ」「休日が少な過ぎる」などが挙げられます。もちろん、人それぞれ様々な理由で転職を希望しますが、大切なのは転職の理由を自分なりに明確にしてみることです。早まらず、本当に転職する必要があるのか、冷静に考えることも重要と言えます。その上でやはり転職を希望するならば、転職の理由を明確にすることがまずは重要です。面接でもまっさきに聞かれるのがなぜ転職するのか？という点です。もちろん、本当の理由であることに越したことはありませんが、複雑な理由で転職を希望するケースも少なくありません。その際は建前でも結構ですので、自分が転職したい理由を明確することが転職を成功させる一つのポイントと言えます。
Q2 将来の夢は何ですか？
A 「自分の店を持ちたい、独立したい」「飲食店を経営する企業の本部で働きたい」「正社員として飲食店の現場でお客様と接していたい」。フード業界で働く以上、自分なりの夢をもち、日々の生活を送ってほしいものです。目的意識を持ち、それに一歩でも近づくための転職ならば、より理想的な転職を実現できる可能性が高まります。転職を希望する前に、まず自分が描く将来の夢を再度、見つめてみるのも実は重要なポイントと言えるでしょう。
Q3 自分の得意分野はなに？
A 人それぞれ、自分が最も得意とする分野があることは転職の際の最大の武器になるのは間違いありません。自分のウリになる得意分野を明確にすることも成功する転職のためには欠かせません。下記の得意分野チェックリストで、自分の得意分野と希望職種で必要とされる能力があっているかをチェックしてみましょう。
A フード業界の中でも、特に人材不足なのは飲食店の現場（店舗スタッフ）です。「良い人材が定着しない」「新店をオープンしたいけど、箱（店）は出来上がっているのに働くスタッフが集まらない」「求人広告を出しても応募が少ない」など人事担当者の声をよく耳にします。そんな情報があふれる中、様々な情報ツール使って企業情報を集め自分にあった企業へアプローチしましょう。
